Подбор и проверка персонала

Обычно подбор занимает от 20 рабочих дней. Время зависит от ваших критериев, жесткости требований, а также наличия соответствующего персонала на рынке.
Мы стараемся максимально быстро помочь своим клиентам в выборе персонала, но не в ущерб качеству. Наш приоритет — надежность и подтверждённая квалификация персонала под ваши задачи.

Мы готовы гарантировать надежность человека, проверив глубинно его опыт, навыки и качества — у нас уникальная для рынка система проверки кандидатов.
Наша команда имеет за плечами несколько десятков лет опыта в сфере рекрутмента и услуг безопасности крупнейших компаний. Мы точно знаем, как организовать найм даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.

1. Вы гарантированно получаете результат. Мы всегда доводим поиски кандидатов до конца. Для нас репутация дороже денег.

2. Мы находим именно вашего человека. Каждый поиск для нас уникален, мы ищем не только профессионала, но и человека, личностно подходящего именно вам или вашей команде.

3. Каждый кандидат и его ближайшие родственники проходят ручную глубокую проверку нашим сотрудником службы безопасности, а не поверхностную автоматическую по ботам, как часто встречается на рынке.

4. Мы способны охватить огромное количество кандидатов за счет большой команды, которая вовлечена в поиск каждого специалиста, чего не могут себе позволить другие компании.

5. Мы любим то, что делаем. В отборе сотрудников в Кадротеке это основное требование. Мы искренне получаем удовольствие от того, что находим для вас людей, которых вы давно ждали.

Проверка на отсутствие судимости и привлечения к ответственности на территории РФ, проверка на наличие задолженностей по ФССП, банкротств, судебных процессов, участие в организациях, наличие ИП или статуса самозанятого, анализ соц сетей, подтверждение трудового стажа, сбор устных рекомендаций с прошлых мест работы. Дополнительно анализируем ближайших родственников по самым критичным моментам.

В нашем случае проверку кандидата, а также его ближайших родственников, проводят вручную аналитики нашей собственной службы безопасности, имеющие необходимые навыки для работы с подобными проверками, а также доступы к всевозможным закрытым источникам информации.
В интернете же предлагаются дешевые проверки по бесплатным ботам с недостоверной информацией, а также они охватывают лишь малую часть необходимого объема данных для всесторонней проверки вашего кандидата перед приемом на работу.
Если вы хотите быть действительно уверены в благонадежности вашего кандидата, доверять подобным источникам не рекомендуем.

Единой базы учета по диспансерам в РФ пока нет, но мы можем проверить достоверность предоставленной кандидатом справки из диспансеров по месту прописки.

К сожалению, нет. Можем проверить только граждан РФ и в усеченном варианте граждан Украины, Беларуси, Молдовы, если они проживают на территории РФ более 10 лет.

К сожалению, нет. Мы в обязательном порядке перед началом любых проверок берем согласие на обработку персональных данных у каждого кандидата.

Да, мы активно сотрудничаем с корпоративными заказчиками. Оставляйте заявку, и мы оперативно свяжемся с вами для обсуждения условий. Для корпоративных клиентов с учетом объема заказа действуют специальные предложения.

Выявляем умышленное сокрытие или искажение биографических данных. Наличие у кандидата каких-либо зависимостей (алкогольной, наркотической, зависимости от азартных игр и др.). Совершение любого рода преступлений. Причастность к хищениям и нанесению ущерба предыдущему работодателю.
Жестокое обращение с детьми, пожилыми, животными и тд. Увольнения с предыдущих мест работы по компрометирующим обстоятельствам (низкая квалификация, халатное отношение к своим обязанностям, систематическое нарушение дисциплины, причастность к хищениям) и многое другое.