ТОП страшилок при выборе няни: с чем мы лично столкнулись в подборе

Сегодня в эфире рубрика от рекрутера, феи подбора нянь ☝️

Когда-то давно, когда я еще профессионально не занималась подбором домашнего персонала, при этом выбирала лично себе нянь и домработниц, я и представить не могла, с чем по факту сейчас можно столкнуться на рынке домашнего персонала.

💡 Моя собственная няня в итоге работала у нас почти 10 лет. Могу сказать, что вероятно это был просто счастливый случай :) Поскольку то, что я вижу на рынке теперь, когда через меня проходят сотни кандидатов на роль няни и домработницы, заставляет волосы шевелиться.

Все, о чем ниже пойдет речь, не дабы запугать, а чтобы предостеречь. Почему-то об этих моментах не принято говорить, но видя ситуацию воочию в ходе подбора личного персонала к клиентам, хочется бить в барабаны.

К фактам!

Ежемесячно в ходе подбора домашнего персонала через меня проходит около сотни кандидатов, за годы работы это получается уже очень приличная выборка.

По каждому третьему кандидату мы получаем красный флаг от службы безопасности.

Чаще всего речь идет про долги

Несвоевременная оплата кредитов, штрафов и тд. В целом можно решить, что это не критично, но далее возникают обоснованные сомнения у заказчиков, и нам задают следующие вопросы:

Как же мы поедем с няней в отпуск, если ее развернут обратно на границе?

О каких качествах человека может свидетельствовать такой факт биографии? Понятно, что ситуации бывают разные, и когда это разовая история, человек предпринимает попытки урегулирования, это одно. Но если это стиль жизни - совсем другое.

Насколько мне будет комфортно оставлять человека в своем доме, например, с маленьким ребенком, понимая, что у него серьезные финансовые проблемы, его преследуют коллекторы и тд?

Вопросы, конечно, риторические, но итог и решения заказчиков понятны.

Темное прошлое

Дважды, и это только за последний год, мы встречали нянь, которые сами оказывались лишенными родительских прав. При этом у них был за плечами приличный стаж работы в нескольких обеспеченных московских семьях.

В эту же тему различные судимости за кражи, мошенничества, а также привлечение к ответственности за распитие алкогольных напитков в общественных местах.

У заказчиков такие факты биографии не вяжутся с образом Арины Родионовны для их любимого чада.

Если вдруг кажется, что подобное вы сможете распознать в ходе личной беседы, то НЕТ - ответственно заявляю как рекрутер с 15-летним опытом! С максимальной долей вероятности после часовой беседы ничего подобного вы не считаете, к сожалению. Подтверждено печальным опытом.

Массовые случаи безответственности

О какой перспективе работы няней может идти речь, где требуется максимальный уровень внимательности, пунктуальности и ответственности за свои действия, если кандидаты:

Не могут вовремя прийти на встречу, опаздывают или несколько раз ее переносят за десять минут до начала.
Подключаются к видеосвязи с автобусных остановок на шоссе или из электричек с разрывающимся на фоне баяном.
Разговаривают в халате на кухне, сидя рядом с горой немытой посуды. Или еще из любимого от кандидатов - в процессе диалога лузгают семечки :)

Порой кажется, что это шутка или розыгрыш, но статистика неумолима. К сожалению, сейчас мы наблюдаем такой уровень осознанности и адекватности на рынке.

🤩 Безусловно, мне часто встречаются и совершенно прекрасные, достойные кандидаты

Которые потом долгие годы радуют наших заказчиков, а мы получаем на них хвалебные отзывы.

Но статистика выше заставляет привлекать внимание тех семей, которые решают найти себе персонал самостоятельно и после короткой телефонной беседы приглашают людей в свой дом. Неужели вы действительно хотите сыграть в эту рулетку?

Не все потеряно! Предупрежден, значит, вооружен

Если вы хотите нанять человека в семью, которому доверите все самое дорогое, не пренебрегайте комплексной проверкой вашего кандидата - закажите в агентстве подбор персонала под ключ со всеми проверками. Или хотя бы просто проверьте кандидата по биографии.

💡 Важно также грамотно выбрать агентство, поскольку почти нигде нет собственной службы безопасности, и все проверки делают (если вообще делают) по бесплатным ботам. Соответственно, толку от этого мало.

Помните, что цена ошибки в данном случае может быть крайне высока!

Кадротека предлагает проверки ваших кандидатов максимальной глубины и проработки

От проверки всей биографии кандидата и его родственников до сбора устных рекомендаций и теста на полиграфе по доступным ценам.
Точно доступным для вашего спокойного сна :)

Если у вас уже есть рекомендованный кандидат, переходите по ссылке ниже👇 и выбирайте то, что нужно вам для его проверки. У нас собственная служба безопасности с 30-летним опытом на рынке и штатными аналитиками с максимально широкими доступами к информации.

Обезопасьте свой дом и близких!