Работа няни с проживанием имеет свои особенности, отличающие ее от классической приходящей няни. Такой формат сотрудничества подразумевает, что няня проживает вместе с семьей, у которой работает.
- График работы няни с проживанием может быть классический 5/2, также 6/1 или вахтовый, когда няни сменяют друг друга раз в неделю/две/месяц.
- По зарплате няни для ребенка 2-5 лет можно ориентироваться на 110 тыс руб. в месяц и выше. Если детей двое или более, то зарплату потребуется увеличить на 20-30%. Няни для новорожденных как самая высокооплачиваемая категория нянь на рынке ожидают зарплату от 120-130 тыс руб.
Преимущества и недостатки для семьи, когда няня работает с проживанием
Преимущества для семьи
- Постоянная доступность. Няня может помочь с ребенком в любое время. Особенно это становится актуальным, если ребенок плохо спит ночью. Также у родителей есть возможность задержаться на мероприятии или уехать вдвоем за город, оставив ребенка под чутким присмотром няни.
- Глубокое понимание потребностей семьи и ребенка. Проживание в одном доме позволяет няне лучше понять индивидуальные особенности ребенка и адаптироваться к ожиданиям родителей.
- Дополнительная помощь по хозяйству. Няни, проживающие вместе с семьей, часто берут на себя и некоторые обязанности по дому, например, легкая уборка или приготовление еды для семьи.
Недостатки для семьи
- Регулярное пребывание в доме чужого человека. Не всем это по душе.
- Необходимость выделить отдельную комнату для проживания няни. Не у каждой семьи есть такие возможности. Чаще всего нянь с проживанием приглашают в большие дома, где есть достаточная территория. В небольшой квартире это будет довольно сложно реализовать.
- Организация питания для няни, оплата продуктов. Поскольку сотрудник проживает на вашей территории, скорее всего он будет использовать ваши продукты, чтобы не тратить время на поездки в магазин, приготовление для себя отдельных блюд и тд.
Какие преимущества и недостатки для няни работать с проживанием?
Преимущества для няни
- Бесплатное проживание в доме семьи, нет необходимости тратить деньги на аренду жилья или его приобретение.
- Не требуются расходы денег и времени на дорогу к месту работы.
- Питание организовывается на территории работодателя, на это также не нужно тратить свои средства.
Недостатки для няни
- Рабочий день может превращаться в бесконечность, несмотря на согласованный график его начала и окончания. Няня же не сможет отказать в помощи с ребенком, если она рядом. Тоже самое может происходить на выходных - находясь на территории семьи, так или иначе няня будет продолжать помогать по дому и с ребенком в свое время отдыха.
- Дополнительные обязанности. Семьи часто просят что-то помочь по дому, убрать, приготовить и тд. Няне может быть неудобно отказать в просьбах работодателей. Со временем эти функции очень органично войдут в стандартный функционал няни.
Что рекомендуем, если решили нанимать няню с проживанием
🔸 Соблюдать договоренности
Важно на старте четко определить и, главное, соблюдать рабочие часы, чтобы няня могла иметь свое личное время, свободное от рабочих задач. Вам же не нужен измотанный сотрудник, который сбежит через месяц?
🔸 Приватность
Няне необходимо иметь личное пространство в доме, где она может отдохнуть от работы. Идеально, если это будет отдельная комната. Не рекомендуем располагать няню в комнату ребенка.
🔸 Не выходить за рамки делового общения
Постоянное проживание с семьей на одной территории часто приводит к стиранию границ между няней и родителями, и отношения переходят в формат приятельских. Рекомендуем держать баланс, чтобы не допустить снижения качества работы вашего сотрудника.
🔸 Закрепить условия проживания
Буквально все, начиная с того, что можно использовать из продуктов в холодильнике, до того, какие средства гигиены можно использовать, где стирать и сушить свои вещи и тд. Чем подробнее вы в начале обсудите эти моменты, тем меньше поводов для неудобных разговоров у вас возникнет впоследствии.
🔸 Регулярно актуализировать условия
Со временем ваши потребности могут меняться, это нормально. При этом важно под эти изменения пересматривать и условия работы вашей няни. Например, если няня по факту начала работать в графике 6-1, а не в первоначально согласованном 5-2, это повод, чтобы обсудить корректировку оплаты. Тоже самое должно происходить в случае увеличения ее функционала.
Важно на старте четко определить и, главное, соблюдать рабочие часы, чтобы няня могла иметь свое личное время, свободное от рабочих задач. Вам же не нужен измотанный сотрудник, который сбежит через месяц?
🔸 Приватность
Няне необходимо иметь личное пространство в доме, где она может отдохнуть от работы. Идеально, если это будет отдельная комната. Не рекомендуем располагать няню в комнату ребенка.
🔸 Не выходить за рамки делового общения
Постоянное проживание с семьей на одной территории часто приводит к стиранию границ между няней и родителями, и отношения переходят в формат приятельских. Рекомендуем держать баланс, чтобы не допустить снижения качества работы вашего сотрудника.
🔸 Закрепить условия проживания
Буквально все, начиная с того, что можно использовать из продуктов в холодильнике, до того, какие средства гигиены можно использовать, где стирать и сушить свои вещи и тд. Чем подробнее вы в начале обсудите эти моменты, тем меньше поводов для неудобных разговоров у вас возникнет впоследствии.
🔸 Регулярно актуализировать условия
Со временем ваши потребности могут меняться, это нормально. При этом важно под эти изменения пересматривать и условия работы вашей няни. Например, если няня по факту начала работать в графике 6-1, а не в первоначально согласованном 5-2, это повод, чтобы обсудить корректировку оплаты. Тоже самое должно происходить в случае увеличения ее функционала.
Работа няни с проживанием может быть взаимовыгодной, если обе стороны четко понимают и соблюдают установленные границы и договоренности. Это позволяет создать гармоничную атмосферу в доме, в которой ребенок чувствует себя окруженным заботой, а няня — ценной частью семьи.
🌟 О том, как сделать вашу няню счастливой, рассказали в статье ниже. Знакомьтесь!
Если вы сбились с ног в поисках няни, способной соответствовать вашим критериям, на помощь придет Кадротека! 🤩
Оставляйте свою заявку на сайте или сразу в WhatsApp, мы подберем ЭКСТРА персонал под любой, даже самый нестандартный запрос 🚀
🔎 У вас уже есть рекомендованный кандидат?
Отлично! Тогда мы можем его всесторонне проверить. В нашем арсенале самые разные проверки для персонала перед приемом на работу от анализа биографии кандидата службой безопасности до полиграфа.
Выбирайте то, что нужно вам 👇 Реализуем качественно и быстро!
Выбирайте то, что нужно вам 👇 Реализуем качественно и быстро!
