БУТИКОВОЕ БЮРО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА "КАДРОТЕКА" / Москва, МО

Оплата няни или гувернантки в Москве: переработки, пробные дни, отпуска, поездки за границу, простои

2024-08-15 12:38 Няня для ребенка 2-6 лет Няня для ребенка 0-2 года Няня для детей Гувернантка
Клиенты часто обращаются к нам за консультацией, какую оплату работы няни правильно установить в тех или иных ситуациях - будь то пробные дни, отпуск, простои, переработки, выезды на дачу или за рубеж с семьей и многое другое. Расскажем обо всех основных ситуациях по порядку.

Содержание статьи:

Оплата пробных дней няни

Оплата пробных дней няни

Перед трудоустройством на работу мы рекомендуем организовать пробные дни - это период взаимной адаптации, когда важно ответить на вопросы:
  • нашла ли няня контакт с ребенком,
  • насколько она в своих подходах отвечает запросам родителей,
  • и также, насколько ей самой комфортно работать в конкретной семье.

Это своего рода взаимный испытательный период, чтобы убедиться в правильности своего выбора с обеих сторон.
Пробные дни оплачиваются полностью по ставке вашей вакансии. То есть будущую месячную заработную плату няни делим на количество рабочих дней в месяце и получаем размер оплаты за ее один рабочий день. Это и есть стоимость пробного дня.
Пробные дни бывают и неполными, когда вам достаточно нескольких часов для анализа соответствия кандидата вашим требованиям. Тогда ту же стоимость рабочего дня делим на количество рабочих часов в день по вашей вакансии, получаем часовую ставку и умножаем ее на количество часов пробного дня.
Для примера: вы подбираете няню с зарплатой 120 тыс руб в месяц на график 5/2. Сейчас июль 2024 года, в нем по производственному календарю 23 рабочих дня при 5-дневной рабочей неделе. Таким образом, стоимость рабочего, а также пробного дня няни составит 5217 руб. (120 тыс руб / 23). Если же вы договорились о пробных часах, например, о 5 часах в день, то стоимость этих пробных часов будет равна 5217 руб. / 8 часов (количество рабочих часов по вашему графику, может быть и другая цифра) * 5 часов (пробные часы в день) = 3260 руб. По договоренности вы можете округлить эту сумму, здесь мы приводим ориентир.
Зачастую няни, особенно если речь идет про загородные локации, запрашивают минимальную стоимость пробного дня в конкретном размере (например, не менее 4-5 тысяч в день), которая может быть по факту и выше стоимости необходимых для вас часов для принятия решения по кандидату. Да, это корректно, поскольку в эту стоимость кандидат заложит также свои затраты на транспорт до локации и отсутствие возможности выйти на оплачиваемую работу в этот день к другому работодателю на полный день.

Количество пробных дней обычно составляет от одного до семи. Этого срока чаще всего достаточно, чтобы определиться, подходит вам кандидат или нет, а также ему понять, комфортно ли работать в вашей семье. Поскольку законодательных требований по количеству пробных дней нет, вы можете договориться в этом вопросе о любой длительности, главное, чтобы это удовлетворило обе стороны.
Оплата переработок няни

Оплата переработок няни

Случается, что у родителей возникает потребность привлечь няню к работе вне ее стандартного графика.
Например,
  • остаться на буднях до ночи, когда вы на мероприятии,
  • или выйти на выходных, когда вам нужно заняться своими делами.

В таком случае рекомендуем пользоваться расчетом дневных и ночных часов переработок. Их можно определить путем деления стоимости обычного рабочего дня на количество рабочих часов (для дневных переработок), или установить отдельную стоимость ночных переработок, когда ребенок спит, но няне необходимо все равно находиться рядом и контролировать ситуацию.
Стоимость ночного часа в данном случае обычно ниже дневного тарифа, но это на ваше усмотрение.
Пример. Если возьмем наш расчет выше, то исходя из ставки дня в размере 5217 руб. и графика работы с 9 до 18 (9 часов), час переработки составит 580 руб. Вы можете договориться с кандидатом, например, о часе сверх графика в размере 500 руб. днем и 250-300 руб. ночью. 
Оплата отпуска няни

Оплата отпуска няни

Няня, как и любой другой наемный сотрудник на рынке, может рассчитывать на полноценный ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 28 календарных дней в течение года.
Да, возможно вы не трудоустраиваете свою няню официально по трудовому договору в компанию, где соблюдаются все нормы Трудового кодекса РФ, но мы рекомендуем действовать в любом случае соответственно.
Это значит, что в течение одного календарного года няне нужно выделить 28 дней, когда она сможет отдохнуть от своих обязанностей и получить за этот период полную зарплату.
По практике чаще всего няня берет отпуск в те даты, когда семья куда-либо уезжает, например, в отпуск или же ребенка отправляют на каникулы к бабушке и тд.

Не пренебрегайте этими правилами и не лишайте свою няню оплачиваемого отпуска, если хотите сохранить ее ресурсное состояние надолго. Ведь от этого зависит, прежде всего, здоровье, правильное развитие и эмоциональное состояние вашего ребенка. 
Оплата простоев няни

Оплата простоев няни

Случается, что семья решила провести зиму в теплой стране и не брать с собой няню, или же отправить на все лето ребенка к бабушке в деревню. В таком случае няня вроде бы и не работает, но и работать заново устроиться не может, поскольку должна будет продолжить работу у вас по возвращении.
В таких ситуациях рекомендуем няне оплачивать простой - на рынке принята оплата простоя в размере от 50 до 100% месячной заработной платы.
В этот же период можно учесть и 28 календарных дней отпуска няни, пока вас нет в городе.

Цель оплаты простоя в том, чтобы у няни не было потребности в поиске дополнительного заработка на период вашего отсутствия. В противном случае это может привести к тому, что няня выгорит на подработках или вообще решит перейти в другую семью, если ей там больше понравится.
Оплата совместных поездок няни с семьей: дача, зарубеж и тд.

Оплата совместных поездок няни с семьей: дача, зарубеж и тд.

Часто няню приглашают в совместные поездки с семьей, будь то неделя в загородном доме Подмосковья или путешествие на Мальдивы.
В любом случае проживание, перелет и питание оплачивает работодатель.
👉 Также в зависимости от длительности вашего путешествия важно предусмотреть дни отдыха для няни, особенно если поездка займет более 7 дней, из расчета как минимум один день отдыха на неделю пребывания с ребенком, когда няня сможет заняться своими делами и перезагрузиться.

👉 Также рекомендуем предусмотреть в поездке отдельную комнату для няни или для няни совместно с ребенком. Дополнительно организовать няне доплату за работу в период путешествия сверх графика, особенно если она в стандарте работает в графике 5/2, а не суточно. Комфортный размер такой доплаты за путешествие стоит обсудить непосредственно с няней, т.к. установленного размера на рынке нет.

Какая бы ни возникла ситуация, рекомендуем ее обсуждать непосредственно с вашей няней - чаще всего ваш сотрудник уже имел подобный опыт в предыдущих семьях и сможет сориентировать о подходящем для него формате оплаты.
В случае спорных ситуаций Кадротека всегда придет на помощь и сможет урегулировать вопросы. Мы сопровождаем клиентов на всем пути взаимодействия с нашими кандидатами.

При трудоустройстве кандидата от Кадротеки мы заботливо предлагаем клиентам наш шаблон договора с няней, где прописываем все перечисленные выше моменты в части оплаты работы няни. Если вам нужен такой шаблон, напишите нам в вотсап, мы поделимся им с вами.