БУТИКОВОЕ БЮРО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА "КАДРОТЕКА" / Москва, МО

Обязанности няни и договор. Топ ошибок родителей в работе с няней

2024-10-28 18:08 Няня для ребенка 2-6 лет Няня для ребенка 0-2 года Гувернантка Няня для детей
Чаще всего родителям понятно, какие функции возложить на няню и как организовать комфортное сотрудничество. При этом в ходе работы иногда возникают недопонимания, поскольку ряд моментов не был оговорен на старте или впоследствии меняются условия.

🔝 Делимся с вами нашим топ ошибок родителей в отношениях с няней, о которых нам рассказали сами кандидаты по своему прошлому опыту.

Регулярные переработки няни без доплаты

В жизни бывают разные ситуации, когда вы можете задержаться и не по своей вине. Но если такое случается, важно заранее предупреждать об этом няню и доплачивать ей за переработки.
Плавающий график вашего возвращения домой, если он не был согласован с няней заранее, характеризует работодателя как необязательного и неисполнительного человека. У вашей няни скорее всего тоже есть свои планы и дела, поэтому важно проявлять уважение к личной жизни вашего сотрудника, и не нарушать договоренностей.

Дополнительные обязанности для няни

Часто встречается, что на няню в процессе работы начинают возлагать задачи не только по уходу за детьми, но и уборку, глажку и даже приготовление еды для всей семьи. В целом такой подход возможен при взаимном согласии и дополнительной оплате за новый функционал, но стоит помнить, что в таком случае ваша няня не сможет полностью себя посвящать вашему ребенку, так как на это просто не будет оставаться достаточно времени. Значит, качество ее основной работы совершенно точно пострадает.
Мы рекомендуем при наличии потребности в уборке и приготовлении еды обратиться к профильным специалистам - домработницам и поварам. Их точно так же можно нанять, в том числе и на частичную занятость с 1-3 выходами в неделю.

Непрозрачная система оплаты труда няни

Няне важно четко понимать, как и из чего формируется её зарплата, в какой срок она её получит и в каком размере. Неуместно перед выплатой торговаться, менять размер задним числом, рассчитывая получить скидку у человека, который каждый день несет ответственность за вашего ребёнка.

Самый надежный способ - подписать договор с няней при приеме на работу, где детально отразить размер зарплаты, сроки ее выплаты, стоимость часа переработок, оплату отпускных и прочие моменты. Таким образом вы избежите недопониманий в ваших отношениях с няней. Договоренности, закрепленные лишь на словах, быстро забываются и имеют свойство со временем плавно меняться в одностороннем порядке. Чтобы этого не допустить, пропишите все письменно на старте.
Кстати обо всех нюансах оплаты труда няни (пробные дни, отпуска, простои, переработки и прочее) подробно рассказали в статье ниже. Кликайте на картинку и знакомьтесь!

Отсутствие обратной связи и понятных требований

В каждой семье свои устои и подходы к воспитанию детей. Поэтому даже няня с 20-летним стажем не может предвидеть, какие ожидания от нее у родителей в конкретной семье. Правила важно озвучивать в самом начале, а по ходу работы корректно давать няне обратную связь, что необходимо изменить. Это поможет ей максимально быстро адаптироваться к вашим подходам и ожиданиям.

Тотальный контроль и недоверие няне

Няня - первый человек вне семьи, с которым общается ваш ребенок. Эти отношения должны быть естественными и настоящими. Родителям важно обозначать требования и наблюдать со стороны, не вмешиваясь в каждый момент времени с комментариями, что няня делает не так.

Сюда же относится любовь бабушек и дедушек учить няню, как правильно кормить ребенка, пеленать, менять памперсы и тд. Конечно, это всегда делается только из благих побуждений, но няне работать в такой стрессовой обстановке будет некомфортно. Многие няни в результате не выдерживают постоянного давления и тотального контроля и покидают семью.

Рекомендуем по итогам наблюдений за работой няни составить несколько важных комментариев и в спокойной форме по итогам дня проговорить ваши пожелания. Любая няня с радостью воспримет эту информацию и будет следовать.
Помните, что няня точно так же выбирает для себя семью и комфортное место работы, как и вы выбираете лучшую няню своему ребенку. Поэтому крайне важно создать благоприятную обстановку, в которой няня сможет отдать максимум себя вашему ребенку. Относитесь с уважением и доверием к своему персоналу, и они ответят вам тем же.
О том, как сделать свою няню счастливой, рассказали в статье по ссылке ниже.
Кликайте на картинку 👇

Если вы хотите делегировать сложный и важный процесс подбора няни или гувернантки профессионалам, обращайтесь в Кадротеку

Мы знаем, как подобрать няню под ваш самый требовательный запрос. Для старта поиска оставляйте заявку внизу этой страницы или обратитесь сразу в WhatsApp.

Мы проконсультируем вас в течение часа!

Также Кадротека с радостью с вами делится:

  • Шаблоном договора для вашей няни, который вы сможете легко адаптировать под себя и подписать с новым сотрудником. Договор для няни вы можете найти здесь - ССЫЛКА.

  • Эксклюзивным онлайн тестом для няни, с помощью которого вы определите уровень базовых знаний по уходу за ребенком и его развитию. Пример для гувернантки - ССЫЛКА. Если ваша гувернантка наберет более 16 баллов, это отличный результат. Проверьте и себя :)

  • Дополнительно направим вам памятку для самой лучшей няни с ключевыми рекомендациями от Кадротеки.

✍ Пишите нам в WhatsApp или оставляйте заявку внизу страницы.