БУТИКОВОЕ БЮРО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА "КАДРОТЕКА" / Москва, МО

Возраст няни для ребенка. Какой лучше?

2024-11-05 13:00 Няня для ребенка 2-6 лет Няня для ребенка 0-2 года Гувернантка Няня для детей
Вы решили нанять няню для своего ребенка, и возник вопрос, какого возраста она должна быть? Давайте разберемся вместе.
По практике поисков в Кадротеке у заказчиков превалирует запрос на нянь от 40 до 55 лет. Это своего рода эталонное требование у наших клиентов. Крайне редко встречаются вакансии нянь, выходящие за эти возрастные границы.
Личный опыт нашей команды в работе с нянями говорит о том, что стоит, прежде всего, исходить из конкретных задач няни в течение дня. Сами задачи же определяются возрастом ребенка.

Няня для грудничка

Если вы подбираете няню для ребенка 0-2 лет, то няне предстоит ежедневно:

🔸 носить ребенка на руках по несколько часов;

🔸 выполнять гигиенические процедуры для ребенка, часто на весу;

🔸 управляться с коляской при выходе из дома, особенно если есть лестница;

🔸 при работе вахтой часто недосыпать, когда у ребенка колики или режутся зубы и тд.

Соответственно, няне необходимо быть физически готовой к такого рода ежедневным нагрузкам. При этом определить конкретный порог возраста, после которого няня перестанет с комфортом справляться с подобными задачами, довольно сложно.

Все индивидуально: кому-то и в 35 лет может быть тяжело, а у другой няни в 65 не будет никаких проблем.

Рекомендуем готовность к физическим нагрузкам обсуждать с кандидатом на собеседовании, исходя из конкретных условий работы именно в вашей семье, а далее убедиться в этом практически, пригласив няню на пробную неделю.

Няня для ребенка в возрасте 2-6 лет

Если мы рассматриваем няню для ребенка возраста 2-6 лет, когда у детей начинается особая физическая активность и освоение пространства дома и на улице, то няне предстоит:

🔸 быть предельно сосредоточенной и внимательной к перемещениям ребенка, чтобы тот не ударился, не залез на подоконник и не уронил на себя кастрюлю;

🔸 иметь возможность прокатиться с ребенком на горках на площадке, проехать на велосипеде или самокате по парку, поиграть в футбол или заняться утренней гимнастикой;

🔸 при этом уметь грамотно корректировать поведение ребенка и помогать ему во взаимодействии с окружающим миром. Обучать самообслуживанию, грамотной речи, правильно выходить из конфликтов с детьми на площадке и в саду, справляться с эмоциями и тд.

С одной стороны, под такие задачи отлично подошла бы молодая няня, готовая к марш броскам на самокате по парку, а с другой - важны и высокий уровень ответственности и зрелости. Ведь няня своим примером помогает ребенку адаптироваться к правилам жизни в обществе.
Стоит ориентироваться не на цифры в паспорте, а на наличие необходимых навыков и качеств у вашего кандидата.

Гувернантка

Если говорим о гувернантке, няне для школьника, то наша личная практика и отзывы клиентов склоняются к мнению, что здесь важны:
🔸 Внутренний стержень няни, поскольку к взрослому ребенку требуется особый подход.

Замотивировать самостоятельно делать уроки, нежно привить навыки дисциплины, достойного поведения в обществе, раскрыть потенциал ребенка, помочь экологично справиться с эмоциональными кризисами, разрешить конфликты с одноклассниками. Няне нужен особый психологический подход и наработанная практика с разными по характеру детьми.

🔸 Образованность и широкий кругозор няни.

Дети перенимают привычки и интересы тех, кто их окружает. Вопрос, чему сможет научить вашего ребенка няня: листать нон-стоп соцсети или читать Чехова, слушать Грига и восхищаться творениями Куинджи? Каждый выбирает сам :)

Уделите этой теме особое внимание при выборе вашей няни. Ведь это тот кирпич, который вы заложите в фундамент развития ребенка.

Что, на наш взгляд, важнее возраста для няни?


⭐️ Опыт воспитания собственных детей и внуков, в крайнем случае регулярная помощь с младшими братьями и сестрами.

Человек, который сам прошел весь процесс грудного вскармливания, коликов, режущихся зубов, ссадин на коленках и ночных домашних заданий со своими детьми и внуками, имеет иной уровень восприятия и решения ситуаций, нежели человек, прочитавший об этом только в учебниках.

⭐️ Длительный и релевантный опыт работы в семьях, то есть с детьми непосредственно возраста вашего ребенка.

Няня, которая последние 10 лет работала со школьниками будет довольно долго перестраиваться на формат работы с грудничком и наоборот. Длительным опытом работы в нашем понимании является стаж более 6 лет. Будет идеально, если опыт складывался за это время в 2-3 семьях, а не в одной. Периодические переходы позитивно сказываются на развитии навыков няни: разные родители, разные дети - ко всем нужно искать свой подход и постоянно развиваться самой.

⭐️ Ответственность! Няня должна быть гарантом безопасности вашего ребенка.

Уходя из дома по делам, у вас не должно постоянно мелькать в мыслях, ничего ли не случилось, выключили ли утюг или плиту перед выходом на прогулку, вовремя ли забрали ребенка из сада и тд. Няня - ваш надежный помощник, но не источник дополнительных проблем. Этот момент проверяйте с пристрастием через устные рекомендации у прошлых работодателей, а также внимательно наблюдайте, как няня себя ведет в ходе рассмотрения на вакансию: вовремя ли приходит на встречу, оперативно ли отвечает на ваши сообщения и звонки и тд.

⭐️ Образование, широкий кругозор и богатая литературная речь.

И да, нет разницы, для какого возраста ребенка вы приглашаете няню, он очень быстро вырастет и начнет перенимать все ошибки в ударениях, говор, любовь к просмотру телевизора и многое другое.

Если у вас нет железных внутренних установок по поводу возраста няни, рекомендуем при поиске максимально расширить возрастные рамки, а далее опираться на критерии выше, а не на дату рождения вашей будущей няни.

О том, как и где искать няню самостоятельно, мы рассказали в статье по ссылке ниже 👇

Не хотите искать сами?

Тогда делегируйте сложный и важный процесс подбора домашнего персонала профессионалам, обращайтесь в Кадротеку.

Мы знаем, как подобрать няню под ваш самый требовательный запрос. Для старта поиска оставляйте заявку внизу этой страницы или обратитесь сразу в WhatsApp.

Мы свяжемся с вами в течение часа! 🚀

У вас есть свой кандидат? Можем его проверить

Рекомендуем всесторонне проверить кандидата перед приемом на работу.
Сложно представить, но по статистике каждый третий кандидат не проходит нашу проверку на благонадежность! Вы только вдумайтесь в эти цифры и масштаб
За проверками мы рекомендуем обращаться в компании-профессионалы, которые смогут глубоко изучить биографию кандидата и проверить как минимум: не было ли судимостей и привлечений к ответственности в прошлом, не числится ли няня в черных списках домашнего персонала, нет ли задолженностей по ФССП, банкротств и нет ли прочих критичных моментов, препятствующих трудоустройству к вам.
Даже, казалось бы, небольшая задолженность по ФССП может привести к большим проблемам у вас, когда няню не пропустят на паспортном контроле для поездки с вашей семьей на отдых. Далее потерянные деньги, испорченное настроение и отдых.
Будем рады вам помочь со всесторонней проверкой вашего кандидата перед приглашением на работу. Кликайте на картинку ниже и читайте, что Кадротека может предожить 👇