КАДРОТЕКА
бУТИК подбора домашнего персонала
Подарите себе новый уровень сервиса и комфорта с персоналом экстра класса.
Оплата за результат
СВЯЖЕМСЯ ПО ВАШЕЙ ЗАЯВКЕ В ТЕЧЕНИЕ ЧАСА
Работаем по Москве и МО
Выбрать надежного помощника
Как мы
подбираем персонал
От момента запроса до выхода сотрудника в ваш дом проходит несколько этапов:
Составляем профиль
Согласовываем требования к кандидату: кто нужен, какие обязанности, условия и бюджет. Оформляем заявку и подписываем договор с внесением 50% предоплаты.
1
Подбираем кандидатов
Весь процесс отбора берем на себя: вам не нужно отсматривать десяток резюме, проверять документы или навыки. Мы смотрим за рамки резюме и стандартных требований. Ищем человека, который вдохновлен своей работой.
2
КОМПЛЕКСНО ПРОВЕРЯЕМ ВЫБРАННОГО КАНДИДАТА
Проводим детальную проверку: глубокий анализ биографии, соц сетей, родственных связей, собираем устные рекомендации с прошлых мест работы, проводим полиграф по запросу.
3
СОСТАВЛЯЕМ ОТЧЁТ
По итогам проверки мы подтверждаем готовность кандидата к выполнению ваших задач — предоставляем детальный отчёт с экспертными выводами рекрутера и результатами проверки.
4
ПРОВОДИМ ИНТЕРВЬЮ С ЗАКАЗЧИКОМ
Предоставляем для встречи с вами 3—5 лучших из выборки кандидатов, которые полностью отвечают требованиям и прошли нашу глубокую проверку.
5
ПРИГЛАШАЕМ ФИНАЛИСТА К ВАМ НА РАБОТУ
Стандартный пробный период — до трех оплачиваемых дней. Далее вы принимаете решение о продолжении сотрудничества и заключаете трудовой договор. Мы заботливо поможем его составить.
6
ПРОВОДИМ ОПЛАТУ
Выставляем счёт на оплату оказанной услуги. Замену сотрудника предоставляем единоразово на случай непредвиденных обстоятельств: мы уверены в качестве нашего отбора.
7
Условия сотрудничества с Кадротекой
Оплата
Стоимость подбора персонала — один месячный оклад сотрудника при полной занятости (предоплата 50%). В стоимость входят 3-5 кандидатов, прошедших отбор и проверку.
Замена
Мы гарантируем качество своей работы. Бесплатно заменим сотрудника, если что-то пойдёт не так — один раз в течение первого года работы.
Пробные дни
Испытательный период сотрудника — до трех оплачиваемых рабочих дней. Вы можете проверить, соответствует ли кандидат задачам и требованиям.
Договор
Работаем по договору на оказание услуг. Срок договора — 1 год с возможностью продления. Пока действует договор, мы на связи по всем вопросам.
Оставьте заявку на подбор персонала
● Оплата за результат
● Уникальная система проверки кандидатов
● Личный менеджер на связи 24/7
● Работаем по Москве и МО
● Уникальная система проверки кандидатов
● Личный менеджер на связи 24/7
● Работаем по Москве и МО
*Поля обязательные для заполнения.
Нажимая на кнопку “Связаться со мной”, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и политику конфиденциальности
Нажимая на кнопку “Связаться со мной”, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и политику конфиденциальности
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
Я ХОЧУ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГАМИ
НАША ИСТОРИЯ
КАДРОТЕКА
01
Профессиональный опыт
Мы — Анастасия Печатникова и Юрий Стенин — основатели бюро подбора домашнего персонала «Кадротека». Анастасия — директор по персоналу, на протяжении 15 лет работает в крупнейших IT- и финтех-компаниях. Юрий — директор по безопасности, имеет опыт более 30 лет в правоохранительных органах, экономической, информационной и физической безопасности в корпорациях.
Мы точно знаем, как организовать процессы найма даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.
Мы точно знаем, как организовать процессы найма даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.
02
ЛИЧНЫЙ опыт
Много лет сами пользуемся услугами нянь, домработниц, водителей и другого домашнего персонала. Подбирали сначала себе, потом — по просьбам друзей и родственников. Находили лучших, собеседовали, составляли рекомендации и досконально проверяли потенциальных кандидатов.
Знаем, как тяжело сначала найти, а потом доверить другому человеку самое дорогое — свои дом и семью.
Знаем, как тяжело сначала найти, а потом доверить другому человеку самое дорогое — свои дом и семью.
03
опыт БЮРО
Когда нас стали рекомендовать все чаще, мы создали бюро и соединили свой личный опыт с профессиональным. Наша цель — помогать людям, которые никогда не искали себе помощников или уже имели негативный опыт.
С «Кадротекой» вы получите гарантированный результат на года. Вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
С «Кадротекой» вы получите гарантированный результат на года. Вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
НАША ИСТОРИЯ
КАДРОТЕКА
01
Профессиональный опыт
Мы — Анастасия Печатникова и Юрий Стенин — основатели бюро подбора домашнего персонала «Кадротека». Анастасия — директор по персоналу, на протяжении 15 лет работает в крупнейших IT- и финтех-компаниях. Юрий — директор по безопасности, имеет опыт более 30 лет в правоохранительных органах, экономической, информационной и физической безопасности в корпорациях.
Мы точно знаем, как организовать процессы найма даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.
Мы точно знаем, как организовать процессы найма даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.
КАДРОТЕКА
02
ЛИЧНЫЙ опыт
Много лет сами пользуемся услугами нянь, домработниц, водителей и другого домашнего персонала. Подбирали сначала себе, потом — по просьбам друзей и родственников. Находили лучших, собеседовали, составляли рекомендации и досконально проверяли потенциальных кандидатов.
Знаем, как тяжело сначала найти, а потом доверить другому человеку самое дорогое — свои дом и семью.
Знаем, как тяжело сначала найти, а потом доверить другому человеку самое дорогое — свои дом и семью.
03
опыт БЮРО
Когда нас стали рекомендовать все чаще, мы создали бюро и соединили свой личный опыт с профессиональным. Наша цель — помогать людям, которые никогда не искали себе помощников или уже имели негативный опыт.
С «Кадротекой» вы получите гарантированный результат на года. Вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
С «Кадротекой» вы получите гарантированный результат на года. Вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ
СОБСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Предоставляем детальный отчёт с экспертными выводами специалистов по каждому этапу проверки, результатами тестирований и интервью.
Если вам не нужен полный цикл подбора и проверки кандидатов, у вас есть кто-то на примете или вам не хватает отдельных навыков в сотруднике — мы поможем решить и такой запрос.
Дополнительные услуги
О НАС ГОВОРЯТ
FAQ
Часто задаваемые вопросы о нашей работе
Обычно подбор занимает от 20 рабочих дней. Это срок от заявки до приглашения кандидата к вам на работу.
Время зависит от ваших критериев. Например, найти гувернантку со знанием испанского сложнее, чем с английским.
Мы стараемся максимально быстро помочь своим клиентам в выборе персонала, но не в ущерб качеству. Наш приоритет — надежность и подтверждённая квалификация персонала под ваши задачи.
Время зависит от ваших критериев. Например, найти гувернантку со знанием испанского сложнее, чем с английским.
Мы стараемся максимально быстро помочь своим клиентам в выборе персонала, но не в ущерб качеству. Наш приоритет — надежность и подтверждённая квалификация персонала под ваши задачи.
Мы готовы гарантировать надежность человека, проверив глубинно его опыт, навыки и качества — у нас уникальная для рынка система проверки кандидатов.
У нашей команды за плечами несколько десятков лет опыта в сфере рекрутмента и услуг безопасности крупнейших IT-компаний. Мы точно знаем, как организовать найм даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности. Мы сохраним ваше время и гарантируем результат: вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
У нашей команды за плечами несколько десятков лет опыта в сфере рекрутмента и услуг безопасности крупнейших IT-компаний. Мы точно знаем, как организовать найм даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности. Мы сохраним ваше время и гарантируем результат: вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
Мы проводим семь этапов проверки: проверяем документы, биографию и рекомендации, смотрим анализы, ищем по базам с чёрными списками сотрудников, тестируем на полиграфе, проводим очное интервью и перепроверяем профессиональные навыки.
Например, для водителей мы проводим специальное тестирование "в полях" с нашим инструктором по вождению. Он оценит реальные навыки, знание города и основных трасс, навыки оказания первой помощи и многое другое.
Например, для водителей мы проводим специальное тестирование "в полях" с нашим инструктором по вождению. Он оценит реальные навыки, знание города и основных трасс, навыки оказания первой помощи и многое другое.
Один месячный оклад этого специалиста на полной занятости, но не менее 120 тыс. руб. На старте поиска заключаем договор с внесением 50% предоплаты от стоимости услуги.
1. Вы гарантированно получаете результат. Мы всегда доводим поиски кандидатов до конца. Для нас репутация дороже денег. По статистике каждый наш клиент после завершения работы рекомендует нас двум своим друзьям или коллегам.
2. Мы находим именно вашего человека. Каждый поиск для нас уникален, мы ищем не только профессионала, но и человека, личностно подходящего именно вам.
3. Каждый кандидат и его ближайшие родственники проходят ручную глубокую проверку нашим сотрудником службы безопасности, а не поверхностную автоматическую по ботам, как часто встречается на рынке.
4. Мы способны охватить огромное количество кандидатов за счет большой команды, которая вовлечена в поиск каждого специалиста, чего не могут себе позволить другие компании.
5. Мы любим то, что делаем. В отборе сотрудников в Кадротеке это основное требование. Мы искренне получаем удовольствие от того, что находим для вас людей, которых вы давно ждали.
2. Мы находим именно вашего человека. Каждый поиск для нас уникален, мы ищем не только профессионала, но и человека, личностно подходящего именно вам.
3. Каждый кандидат и его ближайшие родственники проходят ручную глубокую проверку нашим сотрудником службы безопасности, а не поверхностную автоматическую по ботам, как часто встречается на рынке.
4. Мы способны охватить огромное количество кандидатов за счет большой команды, которая вовлечена в поиск каждого специалиста, чего не могут себе позволить другие компании.
5. Мы любим то, что делаем. В отборе сотрудников в Кадротеке это основное требование. Мы искренне получаем удовольствие от того, что находим для вас людей, которых вы давно ждали.
Сотрудник выходит на работу, и у вас есть возможность оценить уровень его навыков на практике. Для большинства позиций стандартно процесс занимает до трех рабочих дней, чтобы принять финальное решение и заключить договор.
Понимаем, что случаются разные ситуации, в том числе непредвиденные. Поэтому в течение первого года работы сотрудника мы предоставляем одну бесплатную замену (за исключением офисного персонала). В остальных случаях всегда сможем решить вопрос индивидуально.
Предоставляем клиентам возможность оплаты через сайт любым удобным вариантом (картой, СБП, Сбер Pay, Я Pay, частями и т.д.), а также по счету, который можно оплатить по QR коду в любом онлайн банке.
ПОЛЕЗНОЕ ОТ КАДРОТЕКИ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
НАШИ
КОНТАКТЫ
КОНТАКТЫ
КАДРОТЕКА агентство подбора домашнего персонала
Доверьте нам профессиональный подбор кандидатов - мы создадим комфорт и безопасность для вас
*Поля обязательные для заполнения.
Нажимая на кнопку “Связаться со мной”, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и политику конфиденциальности
Нажимая на кнопку “Связаться со мной”, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и политику конфиденциальности
Оставьте заявку на подбор ИЛИ ДРУГУЮ УСЛУГУ
ООО ЧОП “ОРФ”
ИНН: 9709035313
ОГРН: 1187746748727
ИНН: 9709035313
ОГРН: 1187746748727
Мы в соцсетях
сайт разработан
REKOmarketing
REKOmarketing
*Мета запрещена в России