Семейная пара помощников возьмёт под контроль всю рутинную работу по дому и на территории, охватит весь функционал, начиная от непосредственно эксплуатации дома до уборки, приготовления еды, ухода за гардеробом и садом.
В этой статье расскажем:
Когда пора нанимать помощников по хозяйствуКогда пора нанимать помощников по хозяйству
Любой из пунктов ниже говорит о том, что пришло время задуматься о помощниках по хозяйству:
👉 Первый признак – чувство перегрузки от домашних хлопот. Когда все задачи от обслуживания инженерных коммуникаций до закупки строительных материалов стекаются к вам, и уже не хватает времени даже на себя.
👉 Второй момент – если вам стало сложно контролировать подрядчиков, постоянно вызывать ремонтников для мелких работ по дому, самостоятельно ухаживать за территорией и тд.
👉 Третье – есть потребность в помощнице, которая сможет взять на себя регулярную уборку дома, стирку, глажку, а также приготовление еды и организацию семейных торжеств.
👉 Второй момент – если вам стало сложно контролировать подрядчиков, постоянно вызывать ремонтников для мелких работ по дому, самостоятельно ухаживать за территорией и тд.
👉 Третье – есть потребность в помощнице, которая сможет взять на себя регулярную уборку дома, стирку, глажку, а также приготовление еды и организацию семейных торжеств.
Определитесь с функционалом и требованиями к кандидатамОпределитесь с функционалом и требованиями к семейной паре помощников
Какие будут задачи у ваших помощников по хозяйству? Наиболее распространенные на рынке:
🔸 Для помощника:
🔸 Для помощницы:
- Полное техническое обеспечение дома и всех построек на территории, обслуживание инженерных коммуникаций, мелкий ремонт своими руками.
- Уход за территорией - стрижка газонов, уход за кустарниками и деревьями, огородом.
- Уход за хозяйственными объектами, техникой, оборудованием.
- Закупка товаров, материалов.
- Взаимодействие с подрядчиками и эксплуатационными службами.
- Ведение бюджета, оплата счетов.
- Уход за животными, выгул собак.
- Функции семейного водителя.
- Уход и обслуживание авто.
🔸 Для помощницы:
- Содержание дома в чистоте: сухая и влажная уборка всех помещений.
- Стирка и глажка одежды, уход за домашним текстилем.
- Приготовление еды для семьи.
- Закупка продуктов и бытовой химии.
- Организация семейных торжеств, украшение дома.
Таким образом при привлечении на работу семейной пары помощников по хозяйству вы можете снять с себя абсолютно все вопросы по уходу за домом и территорией.
От конкретного набора задач будет зависеть профиль кандидатов, то есть опыт, знания и навыки, а также уровень зарплаты.
Например, если вы планируете функционал приготовления еды или функции водителя, соответственно, ваши помощникам необходимо владеть этими навыками и иметь водительское удостоверение, а возможно и собственное авто.
Графики работы помощников по хозяйствуГрафики работы помощников по хозяйству
🔸 Наиболее востребованный режим работы - вахтовый (30/30, 60/60, 90/90 и тд).
Таким образом у вас будут работать две пары, которые сменяют друг друга по периодам.
Это позволит обеспечить беспрерывный цикл выполнения работ, а также возможность для сотрудников восстановиться в период своего отдыха, пока работу выполняет вторая пара. Вахтовый формат работы применим, когда вам требуется постоянное присутствие персонала на объекте, а также, когда вы регулярно на нем проживаете.
🔸 Второй вариант - график 5/2 или 6/1 (последний наименее востребован).
Применим, когда загородный дом посещается вами в дачном формате на выходных и/или праздниках, то есть когда не требуется выполнение работ по приготовлению еды, уборке помещений и тд. в течение всей недели. Из минусов: у помощников будут 1-2 выходных в неделю, в которые работа выполняться не будет, а также потребуется запланировать для помощников дополнительно 28 дней отпуска в течение года.
Таким образом у вас будут работать две пары, которые сменяют друг друга по периодам.
Это позволит обеспечить беспрерывный цикл выполнения работ, а также возможность для сотрудников восстановиться в период своего отдыха, пока работу выполняет вторая пара. Вахтовый формат работы применим, когда вам требуется постоянное присутствие персонала на объекте, а также, когда вы регулярно на нем проживаете.
🔸 Второй вариант - график 5/2 или 6/1 (последний наименее востребован).
Применим, когда загородный дом посещается вами в дачном формате на выходных и/или праздниках, то есть когда не требуется выполнение работ по приготовлению еды, уборке помещений и тд. в течение всей недели. Из минусов: у помощников будут 1-2 выходных в неделю, в которые работа выполняться не будет, а также потребуется запланировать для помощников дополнительно 28 дней отпуска в течение года.
Определите бюджет, вилку заработной платыОпределите вилку заработной платы
Уровень заработной платы семейной пары помощников по хозяйству будет складываться из функционала, который вы планируете поручить, а также площади объекта и прилегающей территории.
🔸 Если говорим о простом дачном формате и небольшом доме 200-400 м, когда требуется поддерживать эксплуатацию инженерных систем, ухаживать за территорией и осуществлять периодическую уборку, то уровень оплаты будет начинаться от 2200 тыс руб. (на двоих в месяц).
Добавит стоимости любой дополнительный функционал, например, водителя, приготовление еды, регулярная стирка, глажка одежды и тд.
🔸 Если же вы проживаете на объекте постоянно и функционал будет максимальный вместе с приготовлением еды, то уровень заработной платы уже стоит рассматривать от 250 тыс руб. в месяц на двоих. В данном случае мы говорим о профессиональной семейной паре помощников по хозяйству с длительным релевантным опытом работы в домах или резиденциях большой площади и всеми необходимыми навыками.
Добавит стоимости любой дополнительный функционал, например, водителя, приготовление еды, регулярная стирка, глажка одежды и тд.
🔸 Если же вы проживаете на объекте постоянно и функционал будет максимальный вместе с приготовлением еды, то уровень заработной платы уже стоит рассматривать от 250 тыс руб. в месяц на двоих. В данном случае мы говорим о профессиональной семейной паре помощников по хозяйству с длительным релевантным опытом работы в домах или резиденциях большой площади и всеми необходимыми навыками.
Дополнительно на зарплату повлияет удаленность объекта. Если ваша загородная резиденция располагается далеко от большого города, до нее сложно добраться, то это также добавит процентов к зарплате.
Решите, где будете искать кандидатовРешите, где будете искать кандидатов
Мы рекомендуем пользоваться следующими каналами поиска ↓
🔸Рекомендации — самый надежный путь.
Начните опрос с друзей, коллег и соседей. Если он не даст результата, можно разместить вопрос в чатах ЖК или поселка. Качество канала рекомендаций не сравнится ни с одним другим сервисом, ведь ваши близкие плохого не посоветуют.
🔸Помогатель.ру — агрегатор резюме и вакансий в сфере домашнего персонала.
Нужно оформить подписку и получить доступ к контактам. Есть удобные фильтры, которые позволяют из большого пула анкет выбрать по заданным параметрам только интересные вам. Например, по возрасту, территориальному признаку, зарплате, стажу работы, наличию водительских прав и собственного авто.
На первый взгляд, может показаться, что анкет много, поэтому вы быстро найдете нужных людей. Но по факту все окажется не совсем так. Контингент сайта часто вызывает вопросы как с точки зрения общей адекватности, так и благонадежности.
Мы отказываем 30% кандидатов по причине неблагонадежности, а еще многих зарегистрированных там пользователей находим в черных списках домашнего персонала. Поэтому работа с такими сайтами часто превращается в поиск иголки в стоге сена.
🔸Авито работа
Чаще встречается низкоквалифицированный персонал и помощники из стран СНГ. Редко, но можно найти достойных внимания помощников, чаще проживающих в области.
Можно оформить подписку и получить неограниченный доступ к контактам в резюме на определенный срок или же открывать за 81 рубль каждое резюме по отдельности. Мы и рекомендуем второй вариант, поскольку выбор не такой большой. Стоимость размещения своей вакансии — 650−1500 рублей: зависит от набора дополнительных услуг. На наш взгляд, особо полезная вещь — чат-бот, который ведет первичный отсев откликнувшихся кандидатов за вас по заданным параметрам. Стоит 199 рублей за одну вашу вакансию, при этом экономит массу времени.
🔸 hh.ru — агрегатор резюме, там размещается так называемая элита среди домашнего персонала.
Выбор семейных пар здесь не такой большой, как в предыдущих вариантах, но в большей степени высокоуровневый. Здесь вы найдете помощников, которые работали в резиденциях у бизнесменов и чиновников. Зарплата будет соответствующая.
Функциональность сайта менее удобная, чем в Помогатель.ру, так как не заточена под найм домашнего персонала. Также сервис дорогой: за получение доступа к контактам на сутки вы заплатите около 11 тысяч рублей, разовых открытий не предусмотрено. За размещение одной вакансии сервис попросит оплату от 2 до 12 тысяч рублей в зависимости от выбранных дополнительных услуг.
Отдельно выделим ряд работных сайтов: например, НашаНяня.ру, 7hands.com, superjob.ru и joblab.ru. Мы не рекомендуем искать там помощников, поскольку времени на их изучение вы потратите много, как и денег на подписки, а толку будет, скорее всего, мало. На таких интернет ресурсах количество резюме домашнего персонала сильно меньше, чем на описанных выше, также кандидаты редко туда заходят для изучения предложений от работодателей.
🔸 Обратитесь в агентство
Так вы обезопасите себя от неквалифицированного и неблагонадежного персонала, а также потери драгоценного времени. Кандидатов на рынке довольно много, а заслуживающих вашего внимания - единицы.
Начните опрос с друзей, коллег и соседей. Если он не даст результата, можно разместить вопрос в чатах ЖК или поселка. Качество канала рекомендаций не сравнится ни с одним другим сервисом, ведь ваши близкие плохого не посоветуют.
🔸Помогатель.ру — агрегатор резюме и вакансий в сфере домашнего персонала.
Нужно оформить подписку и получить доступ к контактам. Есть удобные фильтры, которые позволяют из большого пула анкет выбрать по заданным параметрам только интересные вам. Например, по возрасту, территориальному признаку, зарплате, стажу работы, наличию водительских прав и собственного авто.
На первый взгляд, может показаться, что анкет много, поэтому вы быстро найдете нужных людей. Но по факту все окажется не совсем так. Контингент сайта часто вызывает вопросы как с точки зрения общей адекватности, так и благонадежности.
Мы отказываем 30% кандидатов по причине неблагонадежности, а еще многих зарегистрированных там пользователей находим в черных списках домашнего персонала. Поэтому работа с такими сайтами часто превращается в поиск иголки в стоге сена.
🔸Авито работа
Чаще встречается низкоквалифицированный персонал и помощники из стран СНГ. Редко, но можно найти достойных внимания помощников, чаще проживающих в области.
Можно оформить подписку и получить неограниченный доступ к контактам в резюме на определенный срок или же открывать за 81 рубль каждое резюме по отдельности. Мы и рекомендуем второй вариант, поскольку выбор не такой большой. Стоимость размещения своей вакансии — 650−1500 рублей: зависит от набора дополнительных услуг. На наш взгляд, особо полезная вещь — чат-бот, который ведет первичный отсев откликнувшихся кандидатов за вас по заданным параметрам. Стоит 199 рублей за одну вашу вакансию, при этом экономит массу времени.
🔸 hh.ru — агрегатор резюме, там размещается так называемая элита среди домашнего персонала.
Выбор семейных пар здесь не такой большой, как в предыдущих вариантах, но в большей степени высокоуровневый. Здесь вы найдете помощников, которые работали в резиденциях у бизнесменов и чиновников. Зарплата будет соответствующая.
Функциональность сайта менее удобная, чем в Помогатель.ру, так как не заточена под найм домашнего персонала. Также сервис дорогой: за получение доступа к контактам на сутки вы заплатите около 11 тысяч рублей, разовых открытий не предусмотрено. За размещение одной вакансии сервис попросит оплату от 2 до 12 тысяч рублей в зависимости от выбранных дополнительных услуг.
Отдельно выделим ряд работных сайтов: например, НашаНяня.ру, 7hands.com, superjob.ru и joblab.ru. Мы не рекомендуем искать там помощников, поскольку времени на их изучение вы потратите много, как и денег на подписки, а толку будет, скорее всего, мало. На таких интернет ресурсах количество резюме домашнего персонала сильно меньше, чем на описанных выше, также кандидаты редко туда заходят для изучения предложений от работодателей.
🔸 Обратитесь в агентство
Так вы обезопасите себя от неквалифицированного и неблагонадежного персонала, а также потери драгоценного времени. Кандидатов на рынке довольно много, а заслуживающих вашего внимания - единицы.
Найти квалифицированных и надежных помощников по хозяйству не так просто, особенно, если вы решили это сделать самостоятельно без дополнительных систем проверки, службы безопасности или полиграфа!
Решите, как будете проверять кандидатовРешите, как будете проверять кандидатов
По практике Бюро подбора домашнего персонала "Кадротека" отклоняет каждого третьего кандидата по причине отказа нашей службы безопасности. Чаще всего это наличие долгов, банкротства, судимости и прочие нелицеприятные моменты.
Не стоит доверять кандидатам, которых вы впервые видите, даже если вам посоветовали их близкие друзья. Лучше проверить специалистов — документально и очно.
Рекомендуем в обязательном порядке проверить благонадежность кандидатов с помощью компаний-профессионалов, которые специализируются на подобных проверках.
🔸 Проверьте биографию
Как минимум важно понять, не было ли судимостей и привлечений к ответственности в прошлом, не числятся ли кандидаты в черных списках домашнего персонала, нет ли задолженностей по ФССП, банкротств и нет ли прочих критичных моментов, препятствующих трудоустройству к вам.
В домашних условиях такие проверки провести невозможно.
В домашних условиях такие проверки провести невозможно.
ОСТОРОЖНО
В интернете часто предлагают дешевые онлайн инструменты для проверки благонадежности кандидатов, но они не являются достоверными. Эффективнее обратиться в компании, которые специализируются на подобных задачах, и где есть свои штатные специалисты по безопасности и необходимые доступы к источникам информации.
Предлагаем ознакомиться по ссылке ниже с видами проверок домашнего персонала, как их провести, сколько стоят и тд. 👇
🔸 Проведите полиграф
Финальный штрих в подборе, к которому часто прибегают клиенты Кадротеки - проведение теста кандидатов на полиграфе. Стандартная для нас процедура, которая позволяет определить по важным моментам предысторию и опыт кандидата.
✍️ Чем может быть полезен тест на полиграфе:
- Выявить умышленное сокрытие или искажение биографических данных.
- Наличие у кандидата каких-либо зависимостей (алкогольной, наркотической, зависимости от азартных игр и др.).
- Совершение любого рода преступлений.
- Причастность к хищениям и нанесению ущерба предыдущему работодателю.
- Жестокое обращение с детьми, пожилыми, животными и тд.
- Увольнения с предыдущих мест работы по компрометирующим обстоятельствам (низкая квалификация, халатное отношение к своим обязанностям, систематическое нарушение дисциплины, причастность к хищениям) и многое другое.
Важно понимать, что тест на полиграфе может проявить только ситуации прошлого, но никак не спрогнозировать поведение в будущем. Поэтому ожидать от этой процедуры прозрачно благонадежного кандидата, не способного ни на какие злоумышленные действия в будущем, будет неверно. Никто, даже профессиональный полиграфолог, не способен “залезть в голову” другого человека.
🌟 Кадротека будет рада вам помочь с любой из ваших задач
- Подобрать под ключ семейную пару помощников в Москве и Московской области.
- Проверить биографию кандидатов, провести полиграф или экзамен с нашим штатным инструктором по вождению.
Не хотите искать сами?
В Кадротеке подбираем помощников любого формата и уровня навыков с релевантным опытом.
Подберем для вас помощников с многолетним опытом работы в загородных домах. Они умеют обслуживать котельную, баню, бассейн, знают основы ухода за садом и прилегающей территорией. Хорошо готовят, организовывают и проводят семейные торжества.
Наши кандидаты проходят многоступенчатый процесс отбора от составления личностного профиля на интервью до глубокой проверки биографии и теста на полиграфе, прежде чем познакомятся с вами.
Дополнительно собираем устные рекомендации с прошлых мест работы и проверяем их на достоверность через собственную службу безопасности, а также организуем “тесты в полях” для проверки навыков вождения любой сложности с нашим инструктором.
Наши кандидаты проходят многоступенчатый процесс отбора от составления личностного профиля на интервью до глубокой проверки биографии и теста на полиграфе, прежде чем познакомятся с вами.
Дополнительно собираем устные рекомендации с прошлых мест работы и проверяем их на достоверность через собственную службу безопасности, а также организуем “тесты в полях” для проверки навыков вождения любой сложности с нашим инструктором.
Нам важно, чтобы в вашу команду попали только надежные и профессионально пригодные сотрудники, которые смогут стать вашей опорой на года.
Если вы хотите делегировать сложный и важный процесс подбора нам, для старта поиска оставляйте заявку внизу этой страницы или обратитесь сразу в WhatsApp.
Мы свяжемся с вами в течение часа 🚀
Мы свяжемся с вами в течение часа 🚀
