Какими качествами должен обладать личный водитель? Рассказываем по опыту подбора в Кадротеке:
🌟 Прежде всего, личный водитель должен обладать безупречным водительским мастерством и знанием дорожных правил.
Обращайте внимание на опыт работы в спец службах, посольствах, министерствах, Управлении делами Президента и тд. Если встречаете таких кандидатов, можете быть в большей степени уверены в их качественной подготовке.
Такие водители имеют опыт работы в кортежах, со спец сигналами, знают спец маршруты, а также выделяются особым натренированным уровнем клиентского сервиса, работая с первыми лицами государства.
Дополнительно в их программу подготовки всегда входят тренинги на полигонах ФСО. Это можно считать определенным знаком качества.
Дополнительно в их программу подготовки всегда входят тренинги на полигонах ФСО. Это можно считать определенным знаком качества.
При поиске персональных водителей для своих клиентов
Кадротека также обязательно проводит “тесты в полях”. Мы приглашаем кандидата на экзамен с нашим инструктором по вождению, который в течение часа дает разные задания по пути следования и в том числе нестандартные кейсы: например, “прямо сейчас у меня начался приступ, вы знаете о моих проблемах с сердцем, что вы будете делать?”.
Цель такого экзамена - убедиться на практике в достаточности навыков кандидата, которые позволят ему успешно справиться с любой дорожной ситуацией.
🌟 Ещё одним важным аспектом является ответственность и пунктуальность личного водителя.
Важно быть на работе вовремя и готовым выполнять задачи в нужные сроки.
Это можно проверить через рекомендации с прошлых мест работы, а также понаблюдать, как человек себя ведет в ходе рассмотрения на вакансию - вовремя ли приходит на интервью, как быстро откликается на ваши вопросы в мессенджерах, оперативно ли направляет нужную информацию. Дополнительно рекомендуем обратить внимание на длительный стаж работы на каждом месте.
Это можно проверить через рекомендации с прошлых мест работы, а также понаблюдать, как человек себя ведет в ходе рассмотрения на вакансию - вовремя ли приходит на интервью, как быстро откликается на ваши вопросы в мессенджерах, оперативно ли направляет нужную информацию. Дополнительно рекомендуем обратить внимание на длительный стаж работы на каждом месте.
Если человек переходит каждые полгода на новую работу, это повод серьезно задуматься о причинах.
🌟 Также полезным качеством для водителя будет знание городской инфраструктуры и умение быстро выбирать оптимальные маршруты, парковки и удобные остановки.
Важно знать город и передвигаться без навигатора, особенно сейчас, когда геолокация регулярно сбоит.
Проверить просто - предложите прямо сейчас продумать и озвучить вам маршрут следования от точки А до точки Б, которым вы чаще всего пользуетесь и хорошо знаете. Задайте дополнительные условия, например, сейчас пятница 18 часов.
Вы в моменте поймете, насколько кандидат владеет транспортной обстановкой и вариантами оптимального передвижения.
Вы в моменте поймете, насколько кандидат владеет транспортной обстановкой и вариантами оптимального передвижения.
🌟 Наконец, соблюдение конфиденциальности – ещё одно важное качество личного водителя.
Все, что становится ему известным в процессе работы, должно оставаться закрытой информацией.
Мы это косвенно оцениваем через сбор обратной связи от предыдущих руководителей, а также через анализ соц сетей. Чем больше человек рассказывает о своей жизни обществу, тем больше шансов, что и вы в какой-то момент станете фигурантом этих рассказов.
Финальный штрих в подборе водителя, к которому часто прибегают клиенты Кадротеки - проведение теста кандидатов на полиграфе.
Стандартная для нас процедура, которая позволяет определить по важным моментам предысторию и опыт кандидата:
Но важно понимать, что тест на полиграфе может проявить только ситуации прошлого, но никак не спрогнозировать поведение в будущем. Поэтому ожидать от этой процедуры прозрачно благонадежного кандидата, не способного ни на какие злоумышленные действия в будущем, будет неверно. Никто, даже профессиональный полиграфолог, не способен “залезть в голову” другого человека.
- отношение к алкоголю и наркотическим веществам,
- хищениям,
- раскрытию конфиденциальной информации работодателя
- и многое другое.
Но важно понимать, что тест на полиграфе может проявить только ситуации прошлого, но никак не спрогнозировать поведение в будущем. Поэтому ожидать от этой процедуры прозрачно благонадежного кандидата, не способного ни на какие злоумышленные действия в будущем, будет неверно. Никто, даже профессиональный полиграфолог, не способен “залезть в голову” другого человека.
Идеальный личный водитель – это не просто профессионал за рулём, но и ваш надёжный помощник и компаньон. Поэтому выбирая водителя, следует обращать внимание на все важные качества, чтобы обеспечить себе комфорт и уверенность в поездках.
Если вам нужно подобрать персонального или семейного водителя в Москве и Московской области экстра класса или же всесторонне проверить вашего кандидата, вы можете обратиться в Кадротеку. Для этого оставляйте заявку внизу этой страницы или обратитесь сразу в WhatsApp.
