Вы стали замечать, что с вашей помощницей регулярно возникают те или иные сложности? После найма домработницы бытовых проблем должно становиться меньше. Если в вашем случае все с точностью до наоборот, лучше начинать искать другого человека.
При этом если вы на регулярной основе замечаете, что после ухода вашей домработницы остаются нетронутые пыльные зоны на полках, рубашки некачественно проглажены, на зеркалах разводы, и все это не исправляется даже по итогам вашей обратной связи, к сожалению, это красный флаг.
Конечно, форс мажоры случаются у каждого из нас, важно идти навстречу людям и поддерживать в сложной ситуации. При этом экстренные случаи не могут происходить постоянно, это уже скорее системное нежелание или невозможность качественно работать.
Важно искать человека, который будет вам близок и приятен по темпераменту. Ведь это ваш дом, именно вам в нем должно быть комфортно и приятно находиться.
Зачем вам за свои же деньги ежеминутно переживать, все ли в порядке дома, или вы уже затопили пару этажей?
В это сложно поверить, но по факту рынок домашнего персонала очень непростой.
По статистике Кадротека отклоняет после проверки службой безопасности каждого третьего кандидата.
Вы только вдумайтесь в эти цифры! Чаще всего мы встречаем банкротства, долги по ФССП, судимости за кражи, мошенничества, отметки о кандидатах в черных списках домашнего персонала и тд.
Ни при каких обстоятельствах не нанимайте не проверенных лиц, даже если на собеседовании они показались вам вполне порядочными и адекватными.
Как показывает наша собственная практика, в таких вопросах доверять интуиции - это слабоумие и отвага. Ни один, даже профессиональный рекрутер с многолетним стажем работы не сможет залезть в голову человеку и выявить подобные моменты.
ОСТОРОЖНО!
В интернете часто предлагают дешевые онлайн инструменты для проверки благонадежности кандидатов, но они не являются достоверными.
Кликайте по ссылке ниже, рассказываем про наши услуги - проверки под любую вашу задачу за 1 день.