БУТИКОВОЕ БЮРО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА "КАДРОТЕКА" / Москва, МО

Пробный день для няни: что это, зачем, сколько стоит - делятся эксперты

2025-06-04 23:25 Няня для ребенка 0-2 года Няня для ребенка 2-6 лет Гувернантка
Вы планируете пригласить няню на работу? Перед принятием решения мы рекомендуем организовать пробные дни с няней - это период взаимной адаптации, когда важно ответить на вопросы:
  • нашла ли няня контакт с ребенком,
  • насколько няня в своих подходах отвечает запросам родителей,
  • и также, насколько ей самой комфортно работать в конкретной семье.

Это своего рода взаимный испытательный период, чтобы убедиться в правильности своего выбора с обеих сторон.
Пробные дни оплачиваются по ставке вашей вакансии. То есть будущую месячную заработную плату няни делим на количество рабочих дней в месяце и получаем размер оплаты за ее один рабочий день. Это и есть стоимость пробного дня.
Пробные дни могут быть и неполными, когда вам достаточно нескольких часов для анализа соответствия кандидата вашим требованиям. Тогда ту же стоимость рабочего дня делим на количество рабочих часов в день по вашей вакансии, получаем часовую ставку и умножаем ее на количество часов пробного дня.
Важно знать, что у каждого кандидата есть минимальное количество часов выхода. Перед приглашением кандидата на пробный день рекомендуем уточнить, на какое количество часов и какую оплату рассчитывает ваша будущая няня во избежание недопониманий.
Зачастую няни, особенно если речь идет про загородные локации, запрашивают минимальную стоимость пробного дня в конкретном размере (например, не менее 4-5 тысяч в день), которая может быть по факту и выше стоимости необходимых для вас часов для принятия решения по кандидату. Да, это корректно, поскольку в эту стоимость кандидат заложит также свои затраты на транспорт до локации и отсутствие возможности выйти на оплачиваемую работу в этот день к другому работодателю на полный день.

Как рассчитать оплату за пробный день

Для примера:

  • Вы подбираете няню с зарплатой 130 тыс руб в месяц в графике 5/2.
  • Сейчас июль 2025 года, в нем по производственному календарю 23 рабочих дня при 5-дневной рабочей неделе.
  • Таким образом, стоимость рабочего, а также пробного дня няни в июле составит 5652 руб. (130 тыс руб / 23).
  • Если же вы договорились о пробных часах, например, о 5 часах в день, то стоимость этих пробных часов будет равна 5652 руб. / 8 часов (количество рабочих часов по вашему графику, может быть и другая цифра) * 5 часов (пробные часы в день) = 3533 руб.
  • По договоренности вы можете округлить эти суммы, здесь приводим ориентир и сам расчет.
Рекомендуем рассчитать стоимость дня работы в нужном вам месяце, а также среднюю цену дня по году. Поскольку в каждом месяце количество рабочих дней варьируется из-за выходных и праздников, можно брать за ориентир среднее - 20,6 рабочих дней в месяц (при 5-дневной рабочей неделе). Для 6-дневной расчет по сути не меняется, изменится лишь среднее количество рабочих дней в месяц. Можно эту информацию найти в производственном календаре.

Сколько может длиться пробный период

Количество пробных дней обычно составляет от одного до семи. Этого срока чаще всего достаточно, чтобы определиться, подходит вам кандидат или нет, а также ему понять, комфортно ли работать в вашей семье. Поскольку законодательных требований по количеству пробных дней нет, вы можете договориться в этом вопросе о любой длительности, главное, чтобы это удовлетворило обе стороны.

⚡️Не забудьте про договор!

Если вы уже нашли того самого человека, которого хотите пригласить на работу, рекомендуем заключить с ним договор, который поможет отрегулировать ожидания обеих сторон и избежать недопониманий в будущем.

Ниже ключевые моменты, которые важно предусмотреть в вашем договоре

  • Обязанности няни

Важно подробно отразить перечень задач, которые будет выполнять ваш сотрудник. Например, комплексный уход за ребенком в течение дня, соблюдение гигиены, прогулки, занятия по развитию, приготовление еды для ребенка, кормление и тд.

Важно также прописать частоту выполнения каждой функции, если это применимо.

  • Условия оплаты

Необходимо зафиксировать четко уровень оплаты, сроки и порядок выплат. В случае с няней важно также определить стоимость ночных часов, переработок, суточной оплаты на выездах и тд.

  • График и рабочее время

Укажите график работы вашего помощника. Это может быть полная занятость в графике 5-2 условно с 10 до 19, сменный график 2/2 или 3/3, вахты, частичная занятость на несколько выходов в неделю и тд.

  • Отпуска, больничные, простои

Отразите условия наступления и оплаты таких событий. Например, для няни вы закрепляете 28 оплачиваемых календарных дней отпуска в период вашего отсутствия и 3-5 больничных оплачиваемых дней в году. Такие условия актуальны для помощников, которые работают у вас на условиях полной занятости. Для частичной занятости чаще всего не применяется.
Помимо вышеуказанных обязательных моментов также можно зафиксировать требования о соблюдении конфиденциальности. В сфере домашнего персонала этот пункт приобретает особое значение.
Кадротека при подборе персонала предоставляет клиентам свой шаблон договора, который нужно только адаптировать под конкретную семью! Если вы не хотите самостоятельно составлять договор с нуля, напишите нам в WhatsApp, мы обязательно поделимся своей версией.