«Кадротека» подберет помощника под ключ - в полный цикл входят отбор и личные интервью кандидатов, семь этапов проверки надежности, разовая замена в течение первого года работы, пробные дни и помощь в оформлении договора с сотрудником.
ГАРАНТИРУЕМ НАДЁЖНОСТЬ
Несём ответственность за свою работу: надёжность кандидатов, документы и переговоры. Не оставляем наедине со сложностями — найдем сотрудника и предложим варианты решения самых эксклюзивных и нестандартных задач.
Применяем передовые технологии проверки кандидатов
Эксперты по анализу надёжности кандидатов проводят семь этапов проверки, которая сочетает в себе онлайн и офлайн тестирования навыков, личностных качеств и проверку надежности соискателей. Мы не набираем сотрудников по холодному обзвону или из открытых источников. Наша цель — безопасность и комфорт вашего дома.
Больше 15 лет подбирали персонал в IT и финтех и 30 лет обеспечивали безопасность крупнейших компаний на рынке. Благодаря нашему опыту и экспертизе умеем подбирать надёжных кандидатов под самые сложные запросы.
Мы с вами 24/7: у вас будет личный менеджер, к которому вы обращаетесь по любым вопросам в удобном формате. Мы всесторонне поддержим вас и после выхода кандидата на работу: поможем с договором и адаптацией сотрудника.
Мы знаем, как важна конфиденциальность и защита частной жизни. Все специалисты «Кадротеки» и кандидаты при заключении договора подписывают NDA о неразглашении конфиденциальной информации.
Каждый подбор это индивидуальная работа — опираясь на ваш запрос, мы можем предложить дополнительные услуги по установке видеонаблюдения, обучению персонала первой помощи, столовому этикету, работе с различными психологическими аспектами в процессе развития ребенка и другое.
Мы — Анастасия Печатникова и Юрий Стенин — основатели бюро подбора домашнего персонала «Кадротека». Анастасия — директор по персоналу, на протяжении 15 лет работает в крупнейших IT- и финтех-компаниях. Юрий — директор по безопасности, имеет опыт более 30 лет в правоохранительных органах, экономической, информационной и физической безопасности в корпорациях.
Мы точно знаем, как организовать процессы найма даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.
02
ЛИЧНЫЙ опыт
Много лет сами пользуемся услугами нянь, домработниц, водителей и другого домашнего персонала. Подбирали сначала себе, потом — по просьбам друзей и родственников. Находили лучших, собеседовали, составляли рекомендации и досконально проверяли потенциальных кандидатов. Знаем, как тяжело сначала найти, а потом доверить другому человеку самое дорогое — свои дом и семью.
03
опыт БЮРО
Когда нас стали рекомендовать все чаще, мы создали бюро и соединили свой личный опыт с профессиональным. Наша цель — помогать людям, которые никогда не искали себе помощников или уже имели негативный опыт.
С «Кадротекой» вы получите гарантированный результат на года. Вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
НАША ИСТОРИЯ
КАДРОТЕКА
01
Профессиональный опыт
Мы — Анастасия Печатникова и Юрий Стенин — основатели бюро подбора домашнего персонала «Кадротека». Анастасия — директор по персоналу, на протяжении 15 лет работает в крупнейших IT- и финтех-компаниях. Юрий — директор по безопасности, имеет опыт более 30 лет в правоохранительных органах, экономической, информационной и физической безопасности в корпорациях.
Мы точно знаем, как организовать процессы найма даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности.
КАДРОТЕКА
02
ЛИЧНЫЙ опыт
Много лет сами пользуемся услугами нянь, домработниц, водителей и другого домашнего персонала. Подбирали сначала себе, потом — по просьбам друзей и родственников. Находили лучших, собеседовали, составляли рекомендации и досконально проверяли потенциальных кандидатов. Знаем, как тяжело сначала найти, а потом доверить другому человеку самое дорогое — свои дом и семью.
03
опыт БЮРО
Когда нас стали рекомендовать все чаще, мы создали бюро и соединили свой личный опыт с профессиональным. Наша цель — помогать людям, которые никогда не искали себе помощников или уже имели негативный опыт.
С «Кадротекой» вы получите гарантированный результат на года. Вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
Выбрать надежного помощника
В грудном возрасте у ребёнка появляется до 80% навыков, которыми он пользуется всю жизнь — например, говорить, ходить и держать столовые приборы.
Няня знает основы педиатрии, особенности ухода, гимнастику, профилактический массаж и требования по кормлению. Может оказать первую медицинскую помощь.
Мы подбираем кандидатов по запросу с медицинским или педагогическим образованием, опытом работы в родильном доме. Обязательно с отличными рекомендациями из предыдущих семей.
Правильно подобранная гувернантка — основа хорошего воспитания, грамотности и эрудиции ребёнка.
Гувернантка внедряет эффективные современные методики подготовки по школьной программе, выбирает правильный режим обучения, грамотно чередуя занятия и отдых.
Мы подбираем кандидатов по запросу с педагогическим или психологическим образованием и обязательно с отличными рекомендациями из предыдущих семей.
Водитель обеспечивает максимальный комфорт и безопасность в повседневных поездках.
Мы подбираем кандидатов со стажем безаварийного вождения, знанием правил дорожного движения, устройства автомобиля и дорог Москвы и области, умением самостоятельно произвести мелкий ремонт автомобиля.
Телохранитель действует мгновенно и эффективно. Способен быстро принимать решения в соответствии с поставленными задачами. У него отличная физическая подготовка и стабильное психическое состояние.
Мы подбираем кандидатов со специальными знаниями и необходимой подготовкой для защиты жизни и здоровья охраняемого лица, с лицензией на осуществление частной охранной деятельности и опытом работы в качестве личного охранника.
Семейная пара возьмёт под контроль всю рутинную работу по дому, выполнит хозяйственные поручения, приведёт в порядок сад и прилегающую территорию.
Мы подбираем кандидатов с многолетним опытом работы в загородных домах. Они умеют обслуживать котельную, баню, бассейн, знают основы ухода за садом и прилегающей территорией. Хорошо готовят, организовывают и проводят семейные торжества.
В возрасте 2−6 лет у ребенка формируется базовое доверие к миру и характер, а также проявляются интересы — важно создать безопасную среду для раскрытия потенциала ребенка.
Няня помогает сохранить физическое и психическое здоровье малыша, выбрать оптимальную результативную программу развития. Поможет раскрыть творческие, музыкальные и физические способности, а также приобрести новые навыки, соответствующие возрасту.
Мы подбираем кандидатов по запросу с педагогическим или психологическим образованием, опытом работы в дошкольных детских учреждениях и семьях.
Предоставляем детальный отчёт с экспертными выводами специалистов по каждому этапу проверки, результатами тестирований и интервью.
ОЧНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Анализируем психологическое состояние, личностные особенности, стрессоустойчивость, наличие необходимых для работы качеств. Этап проходят только те, кто полностью отвечает требованиям по опыту и навыкам, замотивирован и вдохновлен своей работой, психологически совместим с выбранной ролью.
Проверка документов и биографии
Проверка паспорта, прописки, образования, привлечения к ответственности, наличия долгов и постановки на учёт в различные учреждения. Наши штатные аналитики обладают необходимыми компетенциями и широким инструментарием для глубинной проверки надежности кандидатов.
Подтверждение рекомендаций
Проводим телефонное интервью не менее чем с двумя бывшими работодателями кандидата. В нашей базе сотрудники только с отличными рекомендациями, подтвержденными нами лично.
Тестирование НА ПОЛИГРАФЕ
Проверка на полиграфе при приеме на работу обязательна. Наши штатные полиграфологи анализируют сведения, которые учитывают все риски: хищение имущества, злоупотребление алкоголем, психотропными веществами, обман работодателя, раскрытие конфиденциальной информации.
Проверка по чёрным спискам
Проверяем кандидата по закрытым базам недобросовестного домашнего персонала.
Проверка знаний и навыков
Проверяем знания и профессиональное применение необходимого опыта. Например, оказание первой помощи, навыки вождения и обороны, педагогическая подготовка, знание английского языка. Методики оценки разработаны экспертами под все профили позиций эксклюзивно для «Кадротека».
Медицинское тестированиЕ
Кандидаты проходят проверку здоровья в аккредитованном медицинском центре.
ОЧНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Анализируем психологическое состояние, личностные особенности, стрессоустойчивость, наличие необходимых для работы качеств. Этап проходят только те, кто полностью отвечает требованиям по опыту и навыкам, замотивирован и вдохновлен своей работой, психологически совместим с выбранной ролью.
Проверка документов и биографии
Проверка паспорта, прописки, образования, привлечения к ответственности, наличия долгов и постановки на учёт в различные учреждения. Наши штатные аналитики обладают необходимыми компетенциями и широким инструментарием для глубинной проверки надежности кандидатов.
Подтверждение рекомендаций
Проводим телефонное интервью не менее чем с двумя бывшими работодателями кандидата. В нашей базе сотрудники только с отличными рекомендациями, подтвержденными нами лично.
Тестирование НА ПОЛИГРАФЕ
Проверка на полиграфе при приеме на работу обязательна. Наши штатные полиграфологи анализируют сведения, которые учитывают все риски: хищение имущества, злоупотребление алкоголем, психотропными веществами, обман работодателя, раскрытие конфиденциальной информации.
Проверка по чёрным спискам
Проверяем кандидата по закрытым базам недобросовестного домашнего персонала.
Проверка знаний и навыков
Проверяем знания и профессиональное применение необходимого опыта. Например, оказание первой помощи, навыки вождения и обороны, педагогическая подготовка, знание английского языка. Методики оценки разработаны экспертами под все профили позиций эксклюзивно для «Кадротека».
Медицинское тестированиЕ
Кандидаты проходят проверку здоровья в аккредитованном медицинском центре.
Оставьте заявку на подбор персонала
● Оплата за результат ● Уникальная система проверки кандидатов ● Личный менеджер на связи 24/7 ● Работаем по Москве и МО
*Поля обязательные для заполнения. Нажимая на кнопку “Связаться со мной”, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и политику конфиденциальности
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
Я ХОЧУ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГАМИ
Как мы подбираем персонал
От момента запроса до выхода сотрудника в ваш дом проходит несколько этапов:
Составляем профиль
Согласовываем требования к кандидату: кто нужен, какие обязанности, условия и бюджет. Оформляем заявку и подписываем договор с внесением предоплаты.
1
Подбираем кандидатов
Весь процесс отбора берем на себя: вам не нужно отсматривать десяток резюме, проверять документы или навыки. Мы смотрим за рамки резюме и стандартных требований. Ищем человека, который замотивирован и вдохновлен своей работой.
2
КОМПЛЕКСНО ПРОВЕРЯЕМ ВЫБРАННОГО КАНДИДАТА
Проводим детальную проверку: глубокий анализ биографии, соц сетей, родственных связей, собираем устные рекомендации с прошлых мест работы, проводим полиграф.
3
СОСТАВЛЯЕМ ОТЧЁТ
По итогам проверки мы подтверждаем готовность кандидата к выполнению ваших задач — предоставляем детальный отчёт с экспертными выводами рекрутера и результатами проверки.
4
ПРОВОДИМ ИНТЕРВЬЮ С ЗАКАЗЧИКОМ
Предоставляем для встречи с вами 2—4 лучших из выборки кандидатов, которые полностью отвечают требованиям и прошли нашу глубокую проверку.
5
ПРИГЛАШАЕМ ФИНАЛИСТА К ВАМ НА РАБОТУ
Стандартный пробный период — до трех оплачиваемых дней. Далее вы принимаете решение о продолжении сотрудничества и заключаете трудовой договор. Мы заботливо поможем его составить.
6
ПРОВОДИМ ОПЛАТУ
Выставляем счёт на оплату оказанной услуги. Замену сотрудника предоставляем единоразово на случай непредвиденных обстоятельств: мы уверены в качестве нашего отбора.
7
Составляем профиль
Согласовываем требования к кандидату: кто нужен, какие обязанности, условия и бюджет. Оформляем заявку и подписываем договор с внесением предоплаты.
Подбираем кандидатов
Весь процесс отбора берем на себя: вам не нужно отсматривать десяток резюме, проверять документы или навыки. Мы смотрим за рамки резюме и стандартных требований. Ищем человека, который подходит именно под вашу задачу, замотивирован и вдохновлен своей работой.
КОМПЛЕКСНО ПРОВЕРЯЕМ ВЫБРАННОГО КАНДИДАТА
Проводим детальную проверку: глубокий анализ биографии, соц сетей, родственных связей, собираем устные рекомендации с прошлых мест работы, проводим полиграф.
СОСТАВЛЯЕМ ОТЧЁТ
По итогам проверки мы подтверждаем готовность кандидата к выполнению ваших задач - предоставляем детальный отчёт с экспертными выводами рекрутера и результатами проверки.
ПРОВОДИМ ИНТЕРВЬЮ С ЗАКАЗЧИКОМ
Предоставляем для встречи с вами 2—4 лучших из выборки кандидатов, которые полностью отвечают требованиям и прошли нашу глубокую проверку.
ПРИГЛАШАЕМ ФИНАЛИСТА К ВАМ НА РАБОТУ
Стандартный пробный период для большинства позиций — до трех оплачиваемых рабочих дней. Далее вы принимаете решение о продолжении сотрудничества и заключаете трудовой договор. Мы заботливо поможем его составить.
ПРОВОДИМ ОПЛАТУ
Выставляем счёт на оплату оказанной услуги. Замену сотрудника предоставляем единоразово на случай непредвиденных обстоятельств: мы уверены в качестве нашего отбора.
Условия сотрудничества с Кадротекой
Оплата
Стоимость подбора персонала — один месячный оклад сотрудника при полной занятости. В стоимость входят 2-3 кандидата, прошедших отбор и проверку.
Замена
Мы гарантируем качество своей работы. Бесплатно заменим сотрудника, если что-то пойдёт не так — один раз в течение первого года работы.
Пробные дни
Испытательный период сотрудника — до трех оплачиваемых рабочих дней. Вы можете проверить, соответствует ли кандидат задачам и требованиям.
Договор
Работаем по договору на оказание услуг. Срок договора — 1 год с возможностью продления. Пока действует договор, мы на связи по всем вопросам.
Стоимость подбора персонала — один месячный оклад сотрудника при полной занятости. В стоимость входят 2-3 кандидата, прошедших отбор и проверку.
ЗАМЕНА
Мы гарантируем качество своей работы. Бесплатно заменим сотрудника, если что-то пойдёт не так — один раз в течение первого года работы.
ПРОБНЫЕ ДНИ
Испытательный период сотрудника — до трех оплачиваемых рабочих дней. Вы можете проверить, соответствует ли кандидат задачам и требованиям.
ДОГОВОР
Работаем по договору на оказание услуг. Срок договора — 1 год с возможностью продления. Пока действует договор, мы на связи по всем вопросам.
Если вам не нужен полный цикл подбора и проверки кандидатов, у вас есть кто-то на примете или вам не хватает отдельных навыков в сотруднике — мы поможем решить и такой запрос.
Здравствуйте, я в полном восторге от няни. На самом деле, она закрыла даже те вопросы, которые я не озвучивала. Очень довольна, как быстро и качественно была сделана ваша работа. Буду обязательно всем рекомендовать. Спасибо огромное!
| проверка кандидатов
Наша компания осталась очень довольна услугой по проверке кандидатов (биография, документы и тд) при найме кандидата на позицию личного помощника. Нам понравилось: оперативность, полнота предоставленной информации, скорость ответа на запросы, качество документов. Обязательно воспользуемся услугами в следующий раз и будем рекомендовать нашим клиентам!
| подбор няни
Здравствуйте! Во-первых, я очень рада тому, что вы прекрасные и оч лояльны к моей медленности) Няня ооочень старается, стремится много активностей делать, потихоньку график выстраивает. Переживает про все и прислушивается к нам. Спасибо!
| подбор домработницы
Здравствуйте! Мы очень довольны. И вкусно готовит, и готова помочь во всем и уборка сама проведена хорошо. Нареканий нет. Вам огромное спасибо. Мы бы хотели на долгосрочно)
FAQ
Часто задаваемые вопросы о нашей работе
Обычно подбор занимает от 20 рабочих дней. Это срок от заявки до приглашения кандидата к вам на работу. Время зависит от ваших критериев. Например, найти гувернантку со знанием испанского сложнее, чем с английским. Мы стараемся максимально быстро помочь своим клиентам в выборе персонала, но не в ущерб качеству. Наш приоритет — надежность и подтверждённая квалификация персонала под ваши задачи.
Мы готовы гарантировать надежность человека, проверив глубинно его опыт, навыки и качества — у нас уникальная для рынка система проверки кандидатов. У нашей команды за плечами несколько десятков лет опыта в сфере рекрутмента и услуг безопасности крупнейших IT-компаний. Мы точно знаем, как организовать найм даже самых уникальных специалистов и убедиться в их надёжности. Мы сохраним ваше время и гарантируем результат: вы спокойны за дом и семью, мы — за качество услуг.
Мы проводим семь этапов проверки: проверяем документы, биографию и рекомендации, смотрим анализы, ищем по базам с чёрными списками сотрудников, тестируем на полиграфе, проводим очное интервью и перепроверяем профессиональные навыки. Например, для водителей мы проводим специальное тестирование "в полях" с нашим инструктором по вождению. Он оценит реальные навыки, знание города и основных трасс, навыки оказания первой помощи и многое другое.
Один месячный оклад этого специалиста на полной занятости, но не менее 100 тыс. руб.
Сотрудник выходит на работу, и у вас есть возможность оценить уровень его навыков на практике. Для большинства позиций стандартно процесс занимает до трех рабочих дней, чтобы принять финальное решение и заключить договор.
Понимаем, что случаются разные ситуации, в том числе непредвиденные. Поэтому в течение первого года работы сотрудника мы предоставляем одну бесплатную замену. В остальных случаях всегда сможем решить вопрос индивидуально.
ПОЛЕЗНОЕ ОТ КАДРОТЕКИ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
НАШИ КОНТАКТЫ
КАДРОТЕКА агентство подбора домашнего персонала
Доверьте нам профессиональный подбор кандидатов - мы создадим комфорт и безопасность для вас
*Поля обязательные для заполнения. Нажимая на кнопку “Связаться со мной”, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и политику конфиденциальности
Оставьте заявку на подбор ИЛИ ДРУГУЮ УСЛУГУ
8 963 774 76 72 info@kadroteka.pro г. Москва, ул. Марксистская, д.34 к.7
Проведём комплексную семиэтапную проверку уже подобранного вами кандидата: профессиональное интервью по компетенциям, анализ биографических данных, полиграф, тестирование навыков «в полях», медицинские анализы и др. Подробно рассказываем в разделе «7 этапов проверки кандидатов»
По итогам проверки вы получите развернутый отчёт о соответствии кандидата предполагаемой работе.
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УСЛУГУ
50 ТЫС РУБЛЕЙ ЗА ОДНОГО КАНДИДАТА
КАДРОТЕКА
ПОДБЕРЕМ ПЯТЬ РЕЗЮМЕ И ПРОВЕРИМ
Подберём пять кандидатов, которые будут соответствовать вашим требованиям, пройдут проверку благонадежности и профессиональное HR-интервью по компетенциям. Далее вы сможете выбрать интересующих кандидатов и пригласить их на интервью и пробные дни самостоятельно.
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УСЛУГУ
КАДРОТЕКА
50 ТЫС РУБЛЕЙ
Установим видеонаблюдение под ключ
Установим камеры любого формата в квартире или доме и передадим вам в управление. Или можем взять круглосуточный контроль на себя — обеспечим контроль и будем высылать регулярные отчёты о статусе в удобном для вас формате.
КАДРОТЕКА
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УСЛУГУ
ОТ 15 ТЫС РУБЛЕЙ полную стоимость рассчитываем после обсуждения деталей
Обучим ваших сотрудников
Обучим всем необходимым навыкам домашний персонал. Например, столовому и деловому этикету, самообороне, оказанию первой помощи. По большинству направлений у нас есть собственные штатные специалисты, а также мы работаем с проверенными партнёрами и отвечаем за результат.
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УСЛУГУ
ОТ 10 ТЫС РУБЛЕЙ полную стоимость рассчитываем после обсуждения деталей